В течение последних нескольких лет партия ЛДПР добивается назначения выплаты пособия российским домохозяйкам, которые занимаются воспитанием детей и ведут домашнее хозяйство. Представители партии аргументируют стремление добиться выплаты пособий домохозяйкам именно тем, что женщины, занимающиеся воспитанием детей и хозяйством, затрачивают не меньше сил и энергии, чем те, которые заняты на работе. Также очень весомым аргументом является утверждение, что от такой занятости государству большая польза, так как в таких семьях дети всегда под присмотром, ответственные домохозяйки занимаются их надлежащим воспитанием, что является несомненной профилактикой преступности среди детей и подростков. И также дает возможность государству рассчитывать на то, что подрастающее поколение будет ответственным и высокоразвитым.
Реально ли добиться назначения пособия домохозяйкам?
Выплаты данного типа пособия требуют очень значительных затрат со стороны государства, поэтому рассчитывать на то, что практически все домохозяйки получат какое-либо пособие по уходу за детьми и для ведения собственного хозяйства, наверное всё-таки не приходится. Скорее всего, данная система будет создана и пособия получит ограниченное число домохозяек. В основном это будут женщины, воспитывающие детей от 2 и более по количеству, возрастом до 12 лет. Размер пособия пока не разглашается, нет даже каких-либо рекомендованных числовых значений, однако скорее всего такого пособия будет недостаточно для того, чтобы содержать домохозяйку и хотя бы одного ребёнка.
Какие дополнительные программы рассчитывают вводить в правительстве для улучшения качества жизни граждан?
В совокупности с назначением пособия для домохозяек, государство рассматривает вопрос о возможном обеспечении домохозяек трудовой занятостью, которая могла бы осуществляться ими непосредственно в пределах своего домашнего хозяйства. То есть, говоря простым языком, обеспечить небольшими объемами оплачиваемой работы на дому, с гарантированной выплатой заработной платы за проделанную работу, и с обязательным планированием такого типа занятости на долгосрочную перспективу, так как эпизодические заработки в такой системе малоинтересны и не перспективны.
Также рассматривается создание системы дополнительного обучения домохозяек, которые могли бы повысить свой уровень квалификации для осуществления трудовой занятости на дому, или обрести какую-либо новую профессию, используя навыки которой можно было бы выполнять различную работу в пределах домашнего хозяйства, например, работая за компьютером и создавая определенного типа контент для различных площадок.
Такая система могла бы быть создана в достаточно короткие сроки, так как в настоящее время наличие интернета может стать основой для развития такого типа взаимоотношений между работодателем и исполнителем. Работодателю выгодно иметь сотрудника для выполнения работ на небольшие объемы, так как при этом сотрудник не затрачивает время на перемещение, не затрачивает средства для оплаты за проезд, а может выполнить работу в течение нескольких часов, что не обязывает работодателя обеспечивать своего сотрудника полным объёмом на полный рабочий день.
То есть создаётся такая несложная схема, когда заказчик размещает у исполнительницы небольшой заказ, получает выполненную работу и проводит оплату. При этом домохозяйка могла бы спокойно совмещать выполнения небольших заданий с ведением домашнего хозяйства и воспитанием детей. И что важно, она гарантированно будет иметь приличную прибавку к своему пособию, что значительно улучшит её материальное положение.
